权谋角度看为什么开会中众说纷纭!

2017-1-9 仇大律师 权谋分享

可以说,开会是个在职场最常见不过的状态,讨论问题时候,大家众说纷纭,这让初做领导的人,往往无所适从。除了大家的屁股决定脑袋,或是见识层次之外,从权谋角度而言,有如下三个原因:

1、计不己出,功不在身。

开会时候,别人提出的可能是正确意见,权谋家为了不愿意这个人独揽功劳,就不想让他成事,即使很有道理,也要提出反对意见,让这件事做不成,这件事情做不成,也就没正确意见的人的功劳了。所以,很多时候,反对意见并不是因为意见错误,而是因为功劳不是自己的,所以要反对。

2、耻其前言,固守己见。

之前自己曾经有不同的看法,即使是错误的,也不愿意承认,所以出于自尊心,也会提出反对意见,这样,会有一个好的效果,并不是你的错,而是你的意见不被采纳而已。如果承认错误,那么自己的威望就会受到削减。所以,开会时,提出反对意见,不是因为事情本身对错,而是自己保住面子。

3、恃恩无患,轻相同异。

很多人仗着和领导关系好,对错误的意见不会处罚,于是就会肆无忌惮的随意发表意见,或是不论讨论事情的本身的对错,而只看领导的好恶,有其所好。随便就改变自己的观点。因此,开会的时候,尽管有些意见是正确的,但是和领导利益不一致的时候,很多人就顺从了领导。

经过上述权谋网的分析,大家能够看出来,为什么成大事者,不与众谋了。每个人为什么反对并不是因为了寻找真理碰撞。而是源于争功,面子,或是不负责任的想法,从而扰乱会议的正常交流。让领导听不到正确的声音。所以,作为下属,应该学会这样的权谋,从而维护自己的。作为领导,就能够尽可能的少开会,因为根本就听不到什么真实的声音。

标签: 独揽功劳 恃恩无患 维护面子

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