如何应对猜忌环境：做一个优秀二把手的三大原则！

每个组织里都有二把手，而把手是个比较尴尬的位置，表面上很二把手，其实处境很艰难，处处受到猜忌，没有多大的实权。但是在猜忌环境下如何做一个好的二把手呢，掌握好三个原则就行了：

1、不动情绪

一把手为了敲打二把手，有意或是无意的，都会发脾气，让其感觉天威难测。所以，这时候面对领导的情绪，就不能表现出不满，愤懑，而是要时刻的保持接受的状态。理解领导这个表现。自己如果表现是任何的对抗情绪，接下来会有更大的打击。

2、不能结党

二把手的位置很敏感，尤其是不能结党。如果和手下人的关系都很好，一把手会认为你在架空他。更多的时候，这个结党还有个暗中测试，一般人很难避免，就是领导故意打击二把手，看谁会出来求情，如果出来求情，这就是证明了结党的存在。所以不和周围一团和气，有事自己扛，恰恰没事。

3、不能聪明

做老大的大多都是权谋家，而二把手作为配合领导工作，越是聪明，就越会增加领导的猜忌。所以，即使看透了他的心思，还是表现出傻傻的。没有人喜欢一个聪明人，出处都透着聪明的人在身边。能干活，而对其他的事，保持很少反应，恰恰是个好的策略。

以上，权谋网总结的三个原则，都是正对领导猜疑而设定的。因为领导对二把手从来都是又用又防的状态，如果在这个猜忌的环境中把握自己的，只有上述三个原则才行。

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