权谋原理——推测别人立场的思维角度

2014-11-14 Q帝 权谋分享

我们研究使用权术，无论是实践还是研究案例，我们与第一部大多要分析人性，分析他们的立场，是不是为我所用，这样才能从人心的角度来推测和布局我们的权术手段。

经过我的反复研究，我发现这其中的权谋原理，有三个方面能够让我们去推测一个人的立场的办法。

1、首先的分析工具就是一个人的价值观。

不要和一条狗谈企业的发展理想，能够驱动它的只有手里的骨头。话糙理不糙。

有些人看重眼前的时机利益，有些人看重的是长远的利益，有的人看的是精神利益，有的人是看的是情感。所以，一个人的价值观，可以说使我们判断一个人立场选择的基本要素。

水浒传里面，价值观就分两种，一种是希望自由自在，选择不被招安。另一种是希望封妻荫子出人头地，想被招安。所以，宋江想走招安路线的话，宋江最好的权谋就会让更多的拥护招安立场的人进入到天罡星序列。而拥护招安的大多数还是旧体制内的投向官员。

从人事组织层面解决招安的走向。这个利用的就是价值观。

2、其次的分析工具就是这个人与这个事件的利益相关度。

一个人的立场除了价值观之外，就是这个事件对他本人的利益相关度。这个利益的相关度分为情感利益和物质利益。情感利益很好说，比如，这个事情，牵扯到亲戚，好朋友，你很难站在公正的角度来处理问题。还有影响到自己的既得利益，潜在利益。这个都会让一个人改变自己的立场。利益分析使我们处理权谋智慧的基本分析工具。

3、最后的分析工具就是这个人对信息的全面了解程度。

除了价值观和利益之外，能够影响一个人的判断的就是信息了解程度了。这个就是信息不对称带来的。一个人对另一个人信息了解的少，就不会有太多的主观好恶。或是本人想帮助一个弱者，但是应为信息占有不足，让自己失去了判断，站错了队。比如，一个企业开出了一个员工，这个员工在网上发帖子辱骂老板，很多人觉得这个老板是个黑心的人，于是站在员工的立场同情他，觉得这个老板太坏了，但是真的了解全面的信息之后，就会发现，这个员工盗窃公司财务，对其他员工骚扰，等种种劣行。你就会明白老板开除他是对的，这就是信息了解不全面导致的立场变化。

我们学习研究权谋，这三个基本的分析工具，是需要我们不断的研究和学习的。只有不断地了解对手，我们才能不断你的成就我们的权谋智慧。

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