职场进入时自我的定位

2015-3-4 追逐一个梦 职场潜规则

 我们入职场无非是想要更高的工资，待遇，领导就是我们利益的分配者，他决定着你的利益，如果你有能力领导看见了在需要人才的时候会拉入他的旗下。 领导需要的人才有些是干事能力强，服从领导的，还有就是在领导斗争中第一个站队，发出决定作用的人，还有就是能力强但是不服从领导，就算是你没有做什么冒犯到领导的事情，领导也会吧你当做眼中钉，因为你损害了他的威严，他的权威，这是初入职场中随意顶撞以为是走的下场，那些或许能力不强但是能充分理解领导意思，并且站出来第一个支持，就有可能成为你的领导。 领导需要的是一个能保护自己利益，理解自己利益时站出来的人，这就是派系，还有那些有能力的...

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标签: 初入职场 职场定位

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