【职场求助】如何处理老板的犯错误的亲戚

2014-10-25 Q帝 职场潜规则

一个哥们给我发邮件求助：

Q哥，你好！我是一个公司的领班我管生产，而我主管的小舅子管技术但归我管，现在碍于他是领导亲戚有时候他上班睡觉玩手机我说他感觉不服从管，本想睁只眼闭只眼，时间久了我怕手下的人也会学他的样，现在我想让他不要和我一个班，我应该是当面跟我主管说还是暗地收集他的证据匿名举报，还是跟他拉近关系结党，望Q哥指点，谢谢！

我从权谋角度的思考回复：

1、玩手机这样的证据，就是举报了，老板也是睁只眼闭只眼。毕竟不触动原则的事情，老板要衡量和自己老婆之间的关系，所以这样的材料就是搜集了也不会有啥具体的效果。

2、拉关系结党，这个是必要的，因为你这个领班和管技术可以说在工作上几乎是平级的，只是在权力上不平级而已。对于这样的工作平级的人，你就不能动用权力去强制。既然无法强制，就需要拉为同盟。这样对自己的管理有好处。

3、你的问题还是如何管理他玩手机睡觉的问题。我认为直接处理并不合适，我觉得可以采用杀鸡儆猴的办法。先找这个小舅子商量下制定一个禁止工作期间玩手机或是睡觉的制度，找一个玩手机的人，当着这个管技术的面批评这个违规的人。

先找他商量是让他觉得你并不是针对他，而是针对这种现象，让他为以后的行为有一致性。而来相当于警告。如果不行就当众批评一个，要么真的找个这样的人，要么来个苦肉计，杀鸡儆猴。如果还是不改，就可以让手下的人指桑骂槐了。让他和员工之间产生矛盾。你来控制矛盾。

做什么事情，都要不要自己和别人产生对抗，要学会转化矛盾，利用映射。

大家有什么职场问题可以直接给我发邮件 qbeter#163.com(请把#换成@)

 

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