资治通鉴权谋研究:攘外必先安内!

2017-5-16 仇大律师 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第240卷 唐纪56

【原文李逢吉不欲讨蔡,翰林学士令狐楚与逢吉善,度恐其合中外之势以沮军事,乃请改制书数字,且言其草制失辞;壬戌,罢楚为中书舍人。

【译文李逢吉不愿意讨伐蔡州,而翰林学士令狐楚与李逢吉交好。裴度担心他们二人将内廷与外朝的势力合起来阻挠战事,便请求在制书上改动了几个字,并且说令孤楚起草制书言辞失当。壬戌(初五),宪宗将令狐楚罢免为中书舍人。

【解析】一个人想做出成绩,不是自己能干就行了,重要的是,在干大事之前,为了避免自己被陷害,要提前解决掉后方。不重视后方的人,就不会有未来。

1、李逢吉是主和派,裴度是主战派。究其原因,李逢吉是个文人,自然打仗不在行,自己打仗不在行,而你裴度很会打仗,你能打仗,自然就会立功,就会超过我,我那么不能够让你打。我就主和。这就是他们之间主和,主战的本质原因,本质为了争功。

职场中人与人之间的斗争,大多如此情景,就是我不能让你发挥出你的优势,你有业绩了,我怎么办?我只能不让你发挥出来,有我的优势来发挥。所以说,职场中经常的斗来斗去,都是为了抑制对手的发展,增加自己的机会。每个人的优势不同,自然就会互相争斗。

2、但是皇帝目前是主战的。所以,裴度被任命为,名义上的元帅,开赴战场。通常而言,很多将领,直接就到前方打仗了,对皇帝,只是平时派些使者送送信汇报下近况。但这就为后方的反对派提供了机会,曲意解释你的行为,动机。让皇帝产生不信任。皇帝产生不信任,就要掣肘。上下离心。失败。

职场中我们这种情景太为常见了,你一旦脱离了领导的视线。背后的很多小人,就开始说你的坏话,而且你不在领导身边,没有辩解的机会。逐步的就丧失了信任。职场上这类小人很多,就怕你成功,对陷害无不用其极。

3、裴度不仅仅是军事家,还是权谋家,利用皇帝对自己的主战的信任和依赖,立即就仗着刚开始信任度和依赖度,直接先解除后方和自己不一派的人。于是,直接把翰林院的令狐楚,找借口给收拾了。后期找机会,把李逢吉也解决了。裴度后方无忧,才在前线树立了军功。

攘外必先安内。这句话,很多人认为是用在军事上的,其实这个用在职场刚刚好,自己只要在做事之前,就要解决掉后方的异议的人,不能把这部分人,趁着项目刚开始,领导的信任和依赖意愿强烈这时候,就要把这个当成筹码。先用解决后方,才能够干出成绩。

经过分析我们发现,裴度是个政治家,有军事能力,但是对用起来权谋手腕毫不手软,对小人,就可以不择手段。他收拾令狐楚,就上不了台面,但是为了国家大事,和自己安全,这个并不错。权谋网认为,我们在职场也该如此,不要拘泥于手段的正确性,办大事之前,先解决后方,这才是成功之道。曹操出征赤壁之前,杀掉孔融其实也是这个手腕。后方稳定,前方才有功劳。

标签: 权谋手段 攘外安内 后方稳定

评论:

whr85
2017-05-17 11:39
Q帝,本人有一本禁书叫《毛泽东鲜为人知的故事》,英国华裔历史学家张戎写的,您要不要看?虽然作者是带有批判角度写的,但却是很好的权谋著作。
仇大律师
2017-05-17 23:50
@whr85:我早就看过了,毛泽东私人医生我都看过。

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