在职场，作为领导很多事情千头万绪，但是，并不是所有工作都需要关注的，经过权谋网的研究，有是三件事，做领导的必须严肃处理：

1、对抗权力

组织中领导最不能包容的错误，就是对抗权力，不把领导放在眼里，尤其是不再权力框架内犯得错误，这个必须严肃处理。因为对抗权力的人，错误一旦被原谅，这就做出了示范效应，领导对自己的权力不看重。这样权力就会逐步的丧失。所以对抗权力，必须拍死。

2、破坏规则

组织是有秩序的，而这个秩序是有一些列的规则组成。每个人只要违背的规则，就必须按照规则来办，不然的话，规则就是一纸空文。一旦组织的规则不被执行，接下来就会让整个组织混乱。所以说，认可听到对破坏规则的都严厉打击，尤其是第一个破坏规则的。

3、蛊惑人心

组织里，总有那么一些小人背后煽风点火，唯恐天下不乱。或是到处串联拉帮结派，这样的蛊惑人心的人，表面是的小的错误，而实际上是在搅坏大家的思想，大家的思想混乱会让整个组织的文化遭到破坏，一个组织思想不统一，那么也就是分裂的开始。所以，这些人必须打击。

经过上述的分析我们能够看出来，领导要抓的主线，其实就是三个，权力，规则和思想。只要这三点做到了，组织里也就没什么大事了，这是最核心的三大要点。